// Principais Funções
. Planear e gerir processos de implementação de eventos desde a fase inicial até à execução final.
. Identificação de necessidades técnicas e desenvolvimento de soluções em articulação com fornecedores de audiovisuais, estruturas e logística.
. Elaborar e gerir a documentação técnica e hospitaleira necessária para cada evento.
. Gestão direta de projetos junto dos clientes, garantindo uma comunicação eficaz e uma execução de excelência.
. Gestão de projetos e articulação com as equipas técnicas internas e subcontratadas.
. Relação de gestão do projeto junto dos road-managers dos artistas.
. Coordenação de equipas multidisciplinares nos eventos nas fases de montagem, operação e desmontagem.
. Stage-manager em espetáculos com múltiplos artistas, bandas e speakers em palco.
// Funções Complementares
. Montagem e preparação de eventos (experiência no uso de ferramentas, aplicação de materiais publicitários, montagem de equipamentos decorativos e de apoio).
. Conhecimentos Técnicos na área de Audiovisuais, especialmente na especialidade de som e/ou Led Wall será valorizada.
// Perfil
. Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares.
. Flexibilidade para horários noturnos, fins-de-semana e feriados.
. Disponibilidade para deslocações para todo o território de Portugal.
. Excelentes competências interpessoais: gestão de conflitos, comunicação assertiva, escuta ativa e capacidade de transformar desafios em soluções.
. Domínio de ferramentas básicas, aplicação de materiais publicitários, à vontade com montagem de equipamentos de decoração e de apoio aos eventos.
. Familiarizado com sistemas operativos Apple.
. Familiarizado com ambiente de trabalho Google Workspace.
. Carta de Condução categoria B.
. Domínio de Inglês e Português.
– Salário de acordo com o nível de experiência e competências.
– Prémio anual sobre resultados dos negócios da empresa.
– Compensação financeira adicional por trabalho em dias não úteis.
– Benefícios exclusivos para a equipa Eventuais, incluindo acesso privilegiado a eventos e formações internas.
– Acesso ao evento anual de incentivo / teambuilding da empresa – Kickoff anual.
– Tolerância de Ponto / Dias de Férias Extra: Dia de Aniversário + 24 de dezembro + 31 de dezembro.
– Ambiente descontraído e profissional onde a criatividade é valorizada e incentivada.
– Oportunidade de trabalhar num edifício próprio, dotado de áreas interiores e exteriores que dão resposta ao bem-estar e aos mais altos padrões de qualidade de vida no trabalho.
– Projetos desafiantes e diversificados, onde cada dia traz novas oportunidades para inovar.
– Possibilidade de crescimento na empresa, porque acreditamos no talento e no desenvolvimento contínuo.
– Integração numa equipa líder de mercado e altamente comprometida com o propósito da empresa.
– Formação adequada ao(s) cargo(s) com oportunidades constantes de evolução.
Enviar email para talent@eventuais.com incluindo obrigatoriamente os seguintes documentos/informações:
– Curriculum Vitae
*Envio de Portfólio será valorizado.
Em caso de litígio o consumidor pode recorrer a uma Entidade de Resolução Alternativa de Litígios de consumo:
Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Distrito de Coimbra