// Principais Funções
. Identificação e Desenvolvimento de Oportunidades de Negócios junto de entidades privadas, clientes particulares e também entidades públicas focando-se especialmente em eventos de tipologia MICE: Reuniões, Eventos de Incentivo, Conferências/Congressos, Exposições e Celebrações privadas.
. Primeiro Contacto Comercial – Realização de chamadas de prospeção (cold calls) com foco na apresentação da empresa e dos seus serviços, despertando interesse e gerando curiosidade na lead.
. Qualificação de Leads – Aplicação de critérios definidos para avaliar a adequação das leads e garantir que apenas contactos com real potencial seguem no processo comercial.
. Planeamento e consultoria no âmbito das diversas soluções para eventos (programação artística, audiovisuais, decoração, estruturas, comunicação).
. Planear e gerir processos de implementação de eventos desde a fase inicial até à execução final.
. Elaborar e gerir a documentação técnica e hospitaleira necessária para cada evento.
. Gestão direta de projetos junto dos clientes, garantindo uma comunicação eficaz e uma execução de excelência.
. Gestão de projetos e articulação com as equipas técnicas internas e subcontratadas.
. Relação de gestão do projeto junto dos road-managers dos artistas.
. Coordenação de equipas multidisciplinares nos eventos nas fases de montagem, operação e desmontagem.
. Gestão de CRM e Reporting – Atualização rigorosa do CRM com todas as informações do desenvolvimento comercial do projeto e registo das interações.
. Colaboração com a Equipa Comercial – Participação em reuniões com a equipa de vendas para alinhamento de estratégias, revisão de resultados e partilha de boas práticas.
// Funções Complementares
. Identificação de necessidades técnicas e desenvolvimento de soluções em articulação com fornecedores de audiovisuais, estruturas e logística.
. Elaborar e gerir a documentação técnica e hospitaleira necessária para cada evento.
. Relação de gestão do projeto junto dos road-managers dos artistas.
. Coordenação de equipas multidisciplinares nos eventos nas fases de montagem, operação e desmontagem.
. Stage-manager em espetáculos com múltiplos artistas, bandas e speakers em palco.
. Montagem e preparação de eventos (experiência no uso de ferramentas, aplicação de materiais publicitários, montagem de equipamentos decorativos e de apoio).
. Conhecimentos Técnicos na área de Audiovisuais, especialmente na especialidade de som e/ou Led Wall será valorizada.
// Perfil
. Experiência profissional no sector dos eventos no âmbito da gestão comercial de clientes nacionais e internacionais, mínimo de 5 anos.
. Experiência em comunicação, negociação e relacionamento comercial B2B.
. Conhecimento profundo do sector MICE.
. Experiência em marcação de reuniões.
. Experiência em fidelização de clientes.
. Orientação para objetivos.
. Adaptabilidade e Resiliência.
. Proatividade e Autonomia – Espírito de iniciativa e capacidade para avançar com confiança, mesmo em contextos desafiantes ou sem supervisão direta.
. Resiliência e Capacidade de Superação – Persistência perante obstáculos, mantendo o foco no objetivo final: gerar oportunidades e fechar negócios.
. Perfil Comunicativo e Organizado – Comunicação clara, assertiva e profissional, aliada a uma abordagem estruturada, metódica e orientada para resultados.
. Flexibilidade para horários noturnos, fins-de-semana e feriados em âmbito de acompanhamento de eventos.
. Disponibilidade para deslocações para todo o território de Portugal e deslocações internacionais.
. Excelentes competências interpessoais: gestão de conflitos, comunicação assertiva, escuta ativa e capacidade de transformar desafios em soluções.
. Familiarizado com sistemas operativos Apple.
. Familiarizado com ambiente de trabalho Google Workspace.
. Carta de Condução categoria B.
. Domínio de Inglês e Português.
– Acesso a um plano de comissões altamente atrativo e exclusivo no mercado, com potencial ilimitado de ganhos proporcional ao seu sucesso.
– Salário de acordo com o nível de experiência e competências.
– Compensação financeira adicional por trabalho em dias não úteis.
– Benefícios exclusivos para a equipa Eventuais, incluindo acesso privilegiado a eventos e formações internas.
– Acesso ao evento anual de incentivo / teambuilding da empresa – Kickoff anual.
– Tolerância de Ponto / Dias de Férias Extra: Dia de Aniversário + 24 de dezembro + 31 de dezembro.
– Ambiente descontraído e profissional onde a criatividade é valorizada e incentivada.
– Oportunidade de trabalhar num edifício próprio, dotado de áreas interiores e exteriores que dão resposta ao bem-estar e aos mais altos padrões de qualidade de vida no trabalho.
– Projetos desafiantes e diversificados, onde cada dia traz novas oportunidades para inovar.
– Possibilidade de crescimento na empresa, porque acreditamos no talento e no desenvolvimento contínuo.
– Integração numa equipa líder de mercado e altamente comprometida com o propósito da empresa.
– Formação adequada ao(s) cargo(s) com oportunidades constantes de evolução.
Enviar email para talent@eventuais.com incluindo obrigatoriamente os seguintes documentos/informações:
– Curriculum Vitae
Em caso de litígio o consumidor pode recorrer a uma Entidade de Resolução Alternativa de Litígios de consumo:
Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Distrito de Coimbra