// Principais Funções
. Identificação e Desenvolvimento de Oportunidades de Negócios junto de entidades públicas, focando-se especialmente em eventos dos seguintes tipos: Festivais, Concertos, Espetáculos, Feiras, Galas, Funzones e outros eventos temáticos como por exemplo de época natalícia.
. Primeiro Contacto Comercial – Realização de chamadas de prospeção (cold calls) com foco na apresentação da empresa e dos seus serviços, despertando interesse e gerando curiosidade na lead.
. Qualificação de Leads – Aplicação de critérios definidos para avaliar a adequação das leads e garantir que apenas contactos com real potencial seguem no processo comercial.
. Planeamento e consultoria no âmbito das diversas soluções para eventos (programação artística, audiovisuais, decoração, estruturas, comunicação).
. Planear e gerir processos de implementação de eventos desde a fase inicial até à execução final.
. Elaborar e gerir a documentação técnica e hospitaleira necessária para cada evento.
. Gestão direta de projetos junto dos clientes, garantindo uma comunicação eficaz e uma execução de excelência.
. Gestão de projetos e articulação com as equipas técnicas internas e subcontratadas.
. Relação de gestão do projeto junto dos road-managers dos artistas.
. Coordenação de equipas multidisciplinares nos eventos nas fases de montagem, operação e desmontagem.
. Gestão de CRM e Reporting – Atualização rigorosa do CRM com todas as informações do desenvolvimento comercial do projeto e registo das interações.
. Colaboração com a Equipa Comercial – Participação em reuniões com a equipa de vendas para alinhamento de estratégias, revisão de resultados e partilha de boas práticas.
// Funções Complementares
. Identificação de necessidades técnicas e desenvolvimento de soluções em articulação com fornecedores de audiovisuais, estruturas e logística.
. Elaborar e gerir a documentação técnica e hospitaleira necessária para cada evento.
. Relação de gestão do projeto junto dos road-managers dos artistas.
. Coordenação de equipas multidisciplinares nos eventos nas fases de montagem, operação e desmontagem.
. Stage-manager em espetáculos com múltiplos artistas, bandas e speakers em palco.
. Montagem e preparação de eventos (experiência no uso de ferramentas, aplicação de materiais publicitários, montagem de equipamentos decorativos e de apoio).
. Conhecimentos Técnicos na área de Audiovisuais, especialmente na especialidade de som e/ou Led Wall será valorizada.
// Perfil
. Experiência em atividade no universo dos eventos.
. Experiência em comunicação, negociação e relacionamento comercial B2B.
. Conhecimento do sistema organizativo territorial português, compreendendo a divisão territorial (concelhos, distritos e NUTS) e as competências dos diferentes tipos de entidades públicas como Juntas de Freguesia, Municípios, Comunidades Intermunicipais, CCDRs, Entidades Regionais de Turismo, Empresas Públicas, Secretarias de Estado, Ministérios, por serem estes os potenciais clientes.
. Experiência em marcação de reuniões.
. Experiência em fidelização de clientes.
. Orientação para objetivos.
. Adaptabilidade e Resiliência.
. Proatividade e Autonomia – Espírito de iniciativa e capacidade para avançar com confiança, mesmo em contextos desafiantes ou sem supervisão direta.
. Resiliência e Capacidade de Superação – Persistência perante obstáculos, mantendo o foco no objetivo final: gerar oportunidades e fechar negócios.
. Perfil Comunicativo e Organizado – Comunicação clara, assertiva e profissional, aliada a uma abordagem estruturada, metódica e orientada para resultados.
. Flexibilidade para horários noturnos, fins-de-semana e feriados em âmbito de acompanhamento de eventos.
. Disponibilidade para deslocações para todo o território de Portugal.
. Excelentes competências interpessoais: gestão de conflitos, comunicação assertiva, escuta ativa e capacidade de transformar desafios em soluções.
. Familiarizado com sistemas operativos Apple.
. Familiarizado com ambiente de trabalho Google Workspace.
. Carta de Condução categoria B.
. Domínio de Inglês e Português.
– Acesso a um plano de comissões altamente atrativo e exclusivo no mercado, com potencial ilimitado de ganhos proporcional ao seu sucesso.
– Salário de acordo com o nível de experiência e competências.
– Compensação financeira adicional por trabalho em dias não úteis.
– Benefícios exclusivos para a equipa Eventuais, incluindo acesso privilegiado a eventos e formações internas.
– Acesso ao evento anual de incentivo / teambuilding da empresa – Kickoff anual.
– Tolerância de Ponto / Dias de Férias Extra: Dia de Aniversário + 24 de dezembro + 31 de dezembro.
– Ambiente descontraído e profissional onde a criatividade é valorizada e incentivada.
– Oportunidade de trabalhar num edifício próprio, dotado de áreas interiores e exteriores que dão resposta ao bem-estar e aos mais altos padrões de qualidade de vida no trabalho.
– Projetos desafiantes e diversificados, onde cada dia traz novas oportunidades para inovar.
– Possibilidade de crescimento na empresa, porque acreditamos no talento e no desenvolvimento contínuo.
– Integração numa equipa líder de mercado e altamente comprometida com o propósito da empresa.
– Formação adequada ao(s) cargo(s) com oportunidades constantes de evolução.
Enviar email para talent@eventuais.com incluindo obrigatoriamente os seguintes documentos/informações:
– Curriculum Vitae
Em caso de litígio o consumidor pode recorrer a uma Entidade de Resolução Alternativa de Litígios de consumo:
Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Distrito de Coimbra